C’est une démarche personnelle qui va permettre au bénéficiaire, acteur de son bilan, de faire le point de sa carrière, pour conforter ou non un projet professionnel ou de formation, et le cas échéant, de procéder à une reconnaissance de son expérience, via une démarche de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
Le bilan permet ainsi :
• de faire le point de ses expériences professionnelles et extra-professionnelles,
• de répertorier ses acquis professionnels et personnels,
• d’identifier ses savoirs, compétences, aptitudes et intérêts,
• de déceler ses potentialités et définir ses motivations et valeurs,
• de prendre du recul et de trouver de nouveaux repères,
• d’élaborer un projet professionnel ou personnel réaliste, au sein ou en dehors
de l'entreprise
• de définir un plan d’action et les moyens nécessaires à sa mise en œuvre, par
le biais, le cas échéant, d’une formation,
• de réfléchir éventuellement sur une démarche de VAE.
Le centre de bilans a un rôle d’accompagnement et de conseil. Les moyens mobilisés et la démarche proposée doivent permettrent au bénéficiaire d’être acteur de son bilan, dans le respect de sa personne. Il est conseillé et non jugé.
Agréments :
FONGECIF : IDEP Formation est prestataire membre du réseau partenaire
du FONGECIF Ile de France.
AFDAS, ANFH, FAFSEA, FAF SECURITE SOCIALE, FAF TT, GET, MEDIAFOR, UNIFAF et UNIFORMATION.
ANTICIPEZ VOTRE DEUXIEME PARTIE DE CARRIERE GRACE AU BILAN
Vous avez
- 45 ans ou plus,
- une ancienneté minimum d’un an dans l’entreprise,
- ou 20 ans d’activité professionnelle,
Vous souhaitez
- faire le point de vos compétences professionnelles,
- et examiner avec votre employeur vos perspectives
d’évolution,
Demandez à bénéficier d’un bilan de compétences.
N .B : La prise en charge des dossiers des salariés de plus de
45 ans est considérée comme prioritaire par les OPACIF.
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LE BILAN DE COMPETENCES EST ELIGIBLE AU TITRE DU DIF
